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Inhouse Seminare - maßgeschneiderte Angebote
Betriebliche Seminare bieten besonders dann Vorteile, wenn besondere Anforderungen an eine Weiterbildung gerichtet werden. Termine können frei gewählt und Inhalte genau auf den Bedarf der Betriebe abgestimmt werden. Inhouse Seminare können die Interessenvertretung dabei unterstützen, eigene Konzepte und Strategien zu entwickeln ohne hierfür eine Beratung durch einen Sachverständigen nach § 80.3 BetrVG in Anspruch zu nehmen.
Merkmale im Überblick:
- Problembezogen:
Die betrieblichen Rahmenbedingungen und Planungen sind Grundlage der Seminarinhalte. Es wird direkt am praktischen Gegenstand gearbeitet. Bei dem Einsatz von EDV-Systemen werden z. B. die Planungen des Arbeitgebers analysiert, und die spezifischen EDV-Programme und ihre Auswirkungen bewertet. - Lösungsorientiert:
Vor dem Hintergrund dieser Planungen und Bewertungen können konkrete Forderungen und Lösungsansätze für die Betriebsratsarbeit erarbeitet werden. - Ergebnissicherung:
Im Seminar erarbeitete Ergebnisse, z. B. Forderungen nach einer Betriebsvereinbarung, werden dokumentiert und in der Betriebsratsarbeit weiter genutzt. - Passgenaue Termine:
Freie Seminare sind termingebunden. Bei Betriebsseminaren werden geeignete Termine und Orte - zwischen Betriebsrat und Referenten vereinbart.