Thema Arbeit und Gesundheit

Gesund arbeiten – wirksamer Arbeitsschutz – Förderung der Beschäftigungsfähigkeit

Arbeit ist das halbe Leben. Sie kann anregen und in Schwung halten, aber auch belasten oder krank machen. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt bleibt die Forderung nach guter, gesundheitsförderlicher Arbeit aktuell. Benötigt werden betriebliche Lösungen. Es geht darum Stress, psychische und körperliche Belastungen zu verringern und neue Strategien zur Bewältigung dieser Beanspruchungen zu entwickeln. Gute Beschäftigungsfähigkeit hilft die Herausforderungen des demografischen Wandels zu bewältigen.

Unser Angebot umfasst Information und Beratung zu:

Handlungsbedarfen und Konzepten zur Gestaltung der Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel
Konzeption, Bewertung und Einführung von gesundheitsförderlichen Arbeitszeitmodellen
(u. a. Nacht- und Schichtarbeit, flexible Arbeitszeitkonten, Vertrauensarbeitszeit, Insolvenzschutz für Arbeitszeitguthaben)
Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Konzepte zum Arbeitsschutz und zu Gefährdungsbeurteilungen
Arbeitsplatzergonomie und Belastungsanalysen (u. a. Bildschirmarbeit, Softwareergonomie)
Betriebliche Mobbingprävention und Konfliktberatung
Betriebliche Suchtprävention
Betriebsräte-Coaching
Konzepte zum Umgang mit Gefahrstoffen
Kontakte und Kooperation mit überbetrieblichen Arbeitsschutzexperten und –expertinnen

Handlungsfelder der Interessenvertretungen:

Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeiten, BEM u. a.
Initiativen zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit und zur Gestaltung des demografischen Wandels im Unternehmen
Sicherung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb
Umgang mit psychischen und physischen Belastungen