Arbeitsschwerpunkte

Beteiligung der Beschäftigten, Produktions- und Managementsysteme, Arbeitsgestaltung orientiert an den Interessen der Beschäftigten, Beschäftigungssicherung

Qualifizierungs- und Personalmanagement - Schwerpunkt Personalentwicklung, Zielvereinbarungen

Alternsgerechte und familienfreundliche Arbeitsgestaltung

Neue Entgeltsysteme

Zielorientiert Arbeiten für Interessensvertretungen (z.B. BSC-BR), Beteiligungsstrategien für Betriebs- und Personalräte

Regelung und Gestaltung von IT-Anwendungen (z.B. ERP, PPS, BDE) und Managementsystemen (z.B. QMS, TPM, BVW und KVP)

Entgeltrahmenabkommen der Metall und Elektroindustrie NRW, zertifizierter Berater von der IG Metall NRW

Beruflicher Werdegang

Diplom Soziologe

Soziologiestudium bei Theo Pirker, FU Berlin, Schwerpunkt Industriesoziologie

Mitbegründer von Stattwerke e.G. zur Beratung und Bildung für selbstverwaltete Betriebe

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer-Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik, Berlin, Forschungsassistent an der TU Berlin: Koordinator im Kooperationsprojekt Aufbau eines produktionstechnischen Instituts an der TU Bandung, Leitung eines Industrieprojekts zur Einführung von Gruppenarbeit

Seit 1995 bei der TBS NRW als Berater  

Projekte

• Projektarbeit zu Neuen Formen der Arbeitsorganisation, betrieblicher Innovationspolitik, integrieten Modernisierungskonzepten und ganzheitlichen Produktionssystemen, Verbundprojekten zur partizipativen betrieblichen Umstrukturierung
• Projektverantwortlicher im Projekt "Strategische Erfolgsfaktoren für Betriebsräte in Transformationsprojekten (TRAFO-BR)"