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Thema des Monats

Foto Karsten Lessing

Mobbing - nicht bei uns! Als Beschäftigte aktiv werden und handeln

TBS-Angebote zum Handeln in der Krise

Orientierungsberatung - Ein Angebot zur Unterstützung für Betriebsräte in Krisenbetrieben
Unterstützung für Betriebsräte zur Sicherung von Beschäftigung

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Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel 

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Arbeitssicherheit, Arbeitsgestaltung und Qualifizierung: Experten im Dialog

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Beratung, Seminare und Informationen für Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen

Die TBS NRW unterstützt Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen. Fachkenntnis und Erfahrung sowie eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit bilden die Grundlage für unsere Arbeit. Das Ziel sind handlungsfähige Interessenvertretungen, die betriebliche Veränderungen arbeitnehmerorientiert konstruktiv mitgestalten.

Unsere Angebote sind passgenau. Die Beraterinnen und Berater der TBS sind Fachleute und PraktikerInnen. Sie vermitteln mit Beratung, Seminaren und Informationen praxisgerecht aktuelles Fachwissen. Die eingesetzten Methoden stärken die Wirksamkeit der Arbeit von Betriebsräten, Personalräten und Mitarbeitervertretungen im Rahmen der Mitbestimmung.

Allen betrieblichen Verantwortungsträgern sowie interessierten Beschäftigten bieten wir Konzepte und Unterstützung für die Stärkung der Zukunfts- und Beschäftigungsfähigkeit.

Aktuelle Meldungen 

Neu: TBS-Wiki zu Datenschutz und Mitbestimmung in der Arbeitswelt

Mit einem Wiki bereichert die TBS ihr Online Angebot. Aktuell finden sich dort Informationen und Arbeitshilfen zu den Themen Datenschutz und Mitbestimmung bei betrieblichen EDV-Systemen. Das TBS-Wiki ist zu finden unter: http://wiki.tbs-nrw.de

Experteninterview: Konzepte gegen die Krise

Wie wirkt sich die Krise auf die Innovationsbereitschaft von Unternehmen aus? Wohin führt die enorme Ungleichheit im Lohnbereich? Wie können Wirtschaft und Arbeitsmarkt stabilisiert werden? Antworten gibt Prof. Dr. Gustav Horn, Leiter des IMK der Hans-Böckler-Stiftung im Interview.

Weiterbildungsbeteiligung sinkt mit zunehmendem Alter

Bereits in der Altersgruppe der über 45-Jährigen sinkt die Bildungsbereitschaft auf 44 %. In der Gruppe der 65 bis 89-Jährigen beträgt sie sogar nur noch 13 %. Das berichtet das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung (DIE). Weitere Informationen finden Sie hier.

 

Drei Wege in die Rente

Die wenigsten Deutschen gehen erst mit 65 in Rente. Ein vorzeitiger Ausstieg aus dem Berufsleben und ein Rentenbeginn mit Abschlägen ist die Regel, selbst für gut etablierte Beschäftigte. mehr...

Mitbestimmung und ELENA

Mit ELENA – dem elektronischen Entgeltnachweis - werden Daten der Beschäftigten,   z. B. Fehlzeiten, an eine zentrale Speicherstelle übertragen. Inwieweit dies eine Änderung bestehender Betriebsvereinbarungen erfordert, soll im Folgenden erläutert werden. mehr...

Arbeiten bis zur Rente in der IT-Branche?

In der IT-Branche arbeiten nur junge Leute! Das dieser Schein trügt haben sechs Unternehmen der IT-Branche erkannt. Sie haben sich in dem Projekt ADVITA "Arbeiten in der DV-/IT-Branche: Alternsgerecht" zusammengetan. Sie wollen Beschäftigte dauerhaft gesund und motivert bis zur Rente beschäftigten. mehr...

Arbeitszeit - Immer mehr Menschen arbeiten am Wochenende

Eine Auswertung des WSI zeigt, dass eine immer größere Zahl von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen samstags, sonntags und nachts arbeitet. Hintergrundinforma-tionen finden sie hier.

Arbeitsmarktpolitik - Änderungen und Neuregelungen im Jahr 2010

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat eine Übersicht über die wesentlichen Änderungen und Neuregelungen  in der Arbeitsmarktpolitik und Sozialversicherung veröffentlicht die zum 01.10.2010 wirksam werden.

Monotonie zurück in der Arbeitswelt

Die Arbeitsbedingungen haben sich in Industrieunternehmen in den letzten Jahren verschlechtert. Zu diesem Schluss kommt das SOFI in Göttingen. Der Industriesoziologe Martin Kuhlmann hat dazu Betriebsräte aus der Autobranche befragt. Hier erfahren Sie mehr.

Leistungsdruck stresst  Belegschaft

In den letzten Jahren sind durch den Leistungsdruck die seelischen Belastungen der Beschäftigten gestiegen. Eine WSI-PARGEMA -Auswertung hat ergeben, dass heute Stressmomente weiter verbreitet sind als körperliche Belastungen. Auslöser ist eine neue Leistungspolitik in den Betrieben. Mehr Informationen hier.

Betriebsverlagerungen - Unternehmen kommen zurück

Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung des Fraunhofer-Instituts für System- und Innovationsforschung (ISI). Seit 2007 gibt es erstmals keinen Anstieg der ins Ausland verlagerten Unternehmen. Welche Gründe dabei eine Rolle spielen erfahren Sie hier.

Arbeitszeitkonten und Kurzarbeit retten Arbeitsplätze

Trotz Wirtschaftskrise hat die Arbeitslosigkeit in Deutschland kaum zugenommen. Zentrale Aussage einer repräsentative Befragung des WSI unter Betriebsräten: " Der flexible Einsatz von Arbeitszeitkonten und Kurzarbeit sichert Arbeitsplätze". Mehr erfahren sie hier.

Hans-Böckler-Sfiftung veröffentlicht Datenkarte 2009

Aktuelle Zahlen aus der Arbeitswelt und Wirtschaft hat die Hans-Böckler-Stiftung zusammengefasst. Wie viele Erwerbstätige in Deutschland  müssen nachts arbeiten? Wie viele Beschäftigte werden nach Tarifvertrag bezahlt? Zahlen und Fakten zu diesen und weiteren Fragen finden Sie in der Datenkarte 2009. 

Insolvenzsicherung von Arbeitszeitkonten

Mit dem Flexi-II-Gesetz vom 1. Januar 2009 wurde die Insolvenzsicherung von Langzeit-Arbeitszeitguthaben neu geregelt. Eine Broschüre erläutert die gesetzlichen Änderungen. Herausgegeben ist sie vom Arbeitsministerium NRW (MAGS) in Zusammenarbeit mit dem Institut für Arbeit und Qualifikation (IAQ). Link zu Arbeitszeitinfos der TBS

Beschäftigte und Unternehmen wettbewerbsfähig halten

Mit der vom Land NRW geförderten Potenzialberatung können Unternehmen die eigene Wettbewerbsfähigkeit verbessern. Wie das funktioniert erläutert die Broschüre "Potenzialberatung in Nordrhein-Westfalen". Weitere Infos zum Thema und zum Angebot Potenzialberatung der TBS finden sie hier.

Neues Beratungsangebot für Betriebsräte in der Krise

Ab dem 1.09.2009 fördert das Arbeitsministerium kostenlose Orientierungsberatungen für Betriebsräte in Krisenunternehmen. Die TBS hat im Auftrag des MAGS und des DGB dazu ein Beratungsangebot (pdf 132 KB) entwickelt.

Neues Portal des Arbeitsministeriums zur Arbeitspolitik des Landes

Alles Wissenwerte zum Thema Arbeit und Beschäftigung hat das Minsterium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW unter einem Dach zusammengefasst.  Beschäftigte, Unternehmen, Akteure und andere Arbeitsmarkt-Interessierte können sich hier umfassend über die Förderangebote des Landes informieren.

Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt 2010

Nach einer Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsfoschrung wird sich die Lage am Arbeitsmarkt im nächsten Jahr spürbar verschlechtern. Weitere Informationen enthält der IAB-Kurzbericht 20/2009 (pdf 1,73 MB).

Wie funktioniert eine Beratung durch die TBS? Beispiele im Video online

Was unterscheidet Beratungen der TBS von der Arbeit anderer Unternehmensberater? Wie können Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen die Unterstützung der TBS nutzen um Arbeit besser zu gestalten? Zwei Online-Videos illustrieren jetzt die Arbeit der TBS mehr...

Beratung für Betriebsräte - Bilanz der Arbeit der Technologieberatungsstellen

Vor 25 Jahren drehte sich die Diskussion über die Einführung von EDV oft um die Frage "Fluch oder Segen". Klar wurde dabei, Betriebsräte brauchen Unterstützung, um eigenes Know-how für eine effektive Mitbestimmung zum Thema aufzubauen mehr...